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【資料圖】

哪些人員是靈活就業(yè)人員呢？

人社部確定，靈活就業(yè)人員包括個體經(jīng)營戶、非全日制人員、新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員如何參保呢？

靈活就業(yè)人員是個人參保，也屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，所以他們也需要繳費滿15年，才能退休。

與企業(yè)職工參保不同的是，靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，也可以只選擇一項。

養(yǎng)老保險的繳費比例是20%，比企業(yè)職工參保的24%，少4%。不過靈活就業(yè)人員繳納的這20%也不是全部計入個人賬戶的，其中12%是劃入社會統(tǒng)籌，8%計入個人賬戶。

靈活就業(yè)的繳費基數(shù)可以自由選擇，根據(jù)所在地區(qū)上年度社會平均工資的60%-300%之間來進行選擇。

靈活就業(yè)人員的退休年齡要求是什么？

根據(jù)原勞社部2001年有關(guān)法規(guī)中，說明了：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

也就是說，對于男同志來說，不論是在企業(yè)上班，還是靈活就業(yè)人員，都是60周歲退休。