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從去年開始，就有部分地區(qū)下調公務員工資，下調幅度達到30%。不過，即使把公務員工資下調之后，多數(shù)公務員收入也要高于社會平均水平。于是，今年就有業(yè)內人士提出，在下調公務員工資之后，也應該適當降低公務員的退休金，這樣就可以減輕國家的財政負擔。

對此，不少網友表示贊同，他們覺得公務員的退休金不僅遠高于企退人員，而且也要比大多數(shù)在崗職工還要高。所以，降低公務員退休金也是很有必要的。當然，也有一些人表示反對，給出的理由是：如果降低公務員退休金，將會嚴重影響公務員隊伍士氣，還會遭受到公務人員的反對。

(資料圖片僅供參考)

不過，我們則認為，如果能夠適當降低公務員的退休金，對于國家和社會還是很有利的：第一，降低公務員退休金，有利于減輕財政負擔。近些年，國內樓市持續(xù)低迷，各地賣地收入大幅減少，這就導致了政府財政收入的明顯下降。

為了減輕財政支付的壓力，各地除了清退編外人員之外，就是給在職公務員降薪。既然如此，那么適當?shù)慕o公務員降低退休金還是很有必要的。有些公務員退休金太高，實在花不完，把多余的退休金去貼補子孫后代，養(yǎng)成了一大批懶人，這對于社會的發(fā)展也是不利的。

第二，降低公務員退休金，有利于社會公平?，F(xiàn)在企退人員的平均退休金是3000元，很多企退人員的退休金只有1-2000元。而公務員的平均退休金在5500-6000元，兩者之間存在著較大的差距。

不少企退人員表示，如果大家都在不同的崗位工作，能力有大小，貢獻有高低，收入之間存在著差距，還是情有可原。但是現(xiàn)在大家都退休在家，都不再為社會做貢獻，如果退休金差距拉得過大，這就不合理了。所以，適當?shù)慕档凸珓諉T退休金，對于社會公平還是很有必要的。

當然，降低公務員的退休金也要考慮到幾個方面的因素：1、降低公務員的退休金，逐步縮小其與企退人員的差距，是要保障退休公務員的基本生活水平不下降為基礎。這樣下調公務員退休金的阻力就會減輕許多。

2、對于降低公務員退休金也不能搞一刀切。對于那些在退休之前工作壓力較輕，整天混日子的公務員的退休金應該多降一些。而對于退休之前，工作壓力較大，或者做出過重大貢獻的公務員的退休金應該少降或者不降。這樣就可以提高在崗公務人員的工作積極性。

降低公務員退休金，能否成為減輕財政負擔的第一步？我們認為，適當降低公務員退休金還是很有必要。這樣既能減輕國家財政支出負擔，也能拉近公務員和企退人員退休金之間的差距。

不過，要降低公務員的退休金，也要確保他們的基本生活水平不下降，以及建立起科學合理的公務員退休金調整制度，對于那些退休前整天混日子的人員要多降一些退休金，而對于退休前工作辛勞，對社會貢獻較大的公務員就應該少降或者不降退休金。

來源：新浪新聞