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(資料圖片)

本人82年的，42虛歲，工作已經(jīng)二十年了，身邊來來去去走了很多年輕人，這個月初剛進(jìn)來一個零一年的小伙子，由我來帶，剛開始接觸覺得還行，對我比較客氣，一口一個師傅也經(jīng)常買煙給我抽抽，我也教他一些工作的方法和技巧，但他的工作態(tài)度有點問題，就是不肯加班有點懶，平常干活還算積極。

但我們公司午休一般是12點到13點，我是12點半就提前出來干活了，他自己卻一定要躺到13點出來提醒過他幾次他也不置可否我行我素，下午五點下班我一般都是干到18點19點（沒有加班工資，我也不想要，因為為公司工作犧牲點自己的時間是應(yīng)該的）他倒好，17點到點換了衣服就下班從來不愿加點班。

現(xiàn)在對他意見我是蠻大的，為什么年紀(jì)輕輕就想著不肯多付出給公司創(chuàng)造點效益，有效益企業(yè)才會生存下去，我們才不會失業(yè)，和他溝通過兩次，他就打馬虎眼，有時候車間別人其他活要他干，他也不去干一口一個只做份內(nèi)的事，還一直問我的工資有多少，我想就你這工作態(tài)度給你個最低基本工資就對的起你了。

我是自己做完了事手頭沒活的話都去車間幫其他人干，開鏟車?yán)习嵩?，每天都是上進(jìn)發(fā)條干到回家，覺得他們這一代人意志品質(zhì)有問題，缺少奉獻(xiàn)精神和大局觀，經(jīng)過一個月的觀察和相處覺得他不適合這個工作，不珍惜難得的工作機(jī)會，今天上午已經(jīng)向我主管打了報告，試用期滿不要讓他留下來了，重新找個刻苦耐勞的年齡大的吧。