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(資料圖)

一是普法格局構(gòu)建“穩(wěn)”。集團將“八五”普法工作納入發(fā)展規(guī)劃，把法治宣傳教育納入年度績效考核內(nèi)容，定期專題研究部署，穩(wěn)步推進各項任務(wù)落地落實。

二是普法宣傳內(nèi)容“實”。常態(tài)化推進憲法、民法典以及其他法律法規(guī)的學習，共開展線下法治宣傳活動16余場，發(fā)放宣傳資料約1000多份，受教育人員約900余人次；發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用，進工地開展法治宣傳10多場，共解答群眾法律咨詢300人次。

三是全民法治教育“細”。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，落實黨委理論學習中心組學法、重大決策會前學法制度，將法治教育納入干部教育培訓總體規(guī)劃，共舉辦6場次法治培訓活動，共計受教育職工干部200多人。

四是依法治理推進“深”。深化依法治企，聘請法律顧問，幫助企業(yè)梳理解決法律糾紛，推動安全生產(chǎn)與普法深度融合?！鞍宋濉逼辗ㄒ詠?，共提供法律意見約300條。

五是普法維度拓展“廣”。聚焦主責主業(yè)，充分利用自身資源優(yōu)勢，拓寬普法宣傳教育渠道，通過“集中+分散”“線上+線下”“媒體+陣地”等多維度普法模式，發(fā)布普法圖文信息100多條，在單位電子顯示屏上滾動播放法治宣傳片、宣傳標語，制作普法宣傳欄，發(fā)放普法學習資料“以案釋法”等宣傳手冊。